《SM19足球經理游戲漢化版》是一款十分熱血刺激的休閑3D足球風格體育競技類游戲。在游戲中玩家將扮演一位足球經理人，你需要收集并且挖掘各種各樣的潛在足球明星種子，不斷的培養他們，并且帶領他們打進世界足球排名。感興趣的小伙伴兒趕快來下載試試吧！

游戲介紹

《SM19足球經理》是一款經營模擬類手機游戲，玩家將體驗最精彩的足球經理人游戲，參加世界頂級的俱樂部，通過培訓讓球員們不斷變得更強，與你最喜歡的球星親密接觸，完成各項關卡挑戰，成為足球俱樂部最好的運動員，經營球隊體驗極致的關卡戰斗，超燃超熱血的競技模式，獨特的賽制誰能戰到最后。

游戲特色

1、精致逼真的游戲場景，在綠茵場上盡情馳騁；

2、與其他玩家隨機進行匹配，感受更多精彩；

3、參與各種職業足球比賽，體驗足球競技熱血；

4、合理搭配你的球隊，享受足球運動的樂趣。

游戲攻略

1、錢從哪里來?

主要是比賽和買賣球員。

除了友誼賽，各大比賽都有獎金。國內聯賽是大頭，冠軍獎金略等于一個核心球員的身價。

其次是洲際杯賽，比如國家杯、歐洲杯、世俱杯等等。杯賽按照不同的等級、名次，俱樂部能獲得相應的名氣。有了名氣，就有了贊助商，有了引進球員的吸引力，隊內球員身價會提升，董事會也會不斷地注資增加預算，讓你有花不完的錢。

所以盡可能的多拿冠軍，如果能力不足，也應該力爭上游。關于如何贏得比賽，放在后面講。

比如我，開局執教德乙的一個俱樂部，當時的情況是國內知名、財政較好。通過努力，第二年洲際知名、財政富裕;第三年世界知名，世界財富榜排名前十。我看中的球員，絕大多數都有興趣加盟。錢和名氣都是比較重要的因素。

之前一個檔，玩的是中超，開局是國內甲級聯賽(也有叫冠軍聯賽)。三年以后財富超越恒大，隊內的主力全部是國腳，而且是該位置最優秀的國腳。這一切，都是因為有錢。

錢從哪里來?買賣球員(轉會)是很大一塊收入。毫不夸張的說，如果把這塊生意做好了即便拿不到比賽冠軍，錢照樣花不完。

轉會收入，通常不是一分價錢一分貨。一般的球員的賣價有限，而世界級的或者一流的球員往往能賣出天價。要想一夜暴富，就靠球員轉會了。具體內容放在后文詳細闡述。

總之，錢的來處主要就是比賽獎金和球員轉會。

剛拿到世俱杯冠軍，這個檔從德乙開始玩了三年，現在知道世俱杯冠軍可以拿170m(人民幣)，換算成歐元大概是20m(歐元)。這不包括從入圍到決賽過程中的小獎金。

2、錢到哪里去?

工資(包括球員合同里有的獎金、出場費等等)是大頭，我們保守的計算，主力11人，替補11人，再加救火隊員，一線隊員怎么也得25個吧?再加上數量龐大的青訓(17歲以下)、二線隊員、教練員等的工資，加起來有時候會很恐怖。所以對于開局并不富裕俱樂部來說，都會有一個省吃儉用、壓低工資的階段，不然的話董事會(幕后老板)會不高興，后果很嚴重。

壓低工資據說有竅門，每個版本不太一樣，不論你玩的是哪年出的游戲、哪個版本，我這里討論的是正常球員合同怎么談，那些bug大法、作弊修改之類的就算系統不刪，吧主也會刪的。

我勸大家不要走捷徑，因為只要挨過第一年，后面預算逐漸多了，工資那點錢就不能算錢。具體怎么弄后面說，這里只是讓大家有這樣的概念。

錢往哪里去?——買進球員

球員的價格有兩個，一個是默認的身價，這只能作為參考，是球員本身的能力價值。另一個是對方俱樂部的心理價位，確切的說這是最終價格。

影響身價的因素包括：

本身能力、本賽季臨場表現、職業生涯傷病情況、職業生涯頭銜或者獎杯情況等等。

影響實際賣價的因素包括：

賣方的心理價位(電腦AI也是有心理的，對方不想賣的球員都是天價)、買方的需求(玩家缺的永遠貴、不缺的永遠便宜)、買賣雙方俱樂部是不是競爭對手、買賣雙方主教練之間的關系(欣賞還是仇恨)、買方的首付是多少(首付多總價就便宜，少就貴)、賣方的財務情況(缺錢還是不缺錢，缺錢的話價錢比較合理)。

掛牌情況(自由球員0身價，球員自己要求掛牌便宜，俱樂部不要的棄將被掛牌便宜，對方是主力球員沒有被掛牌你看上了貴)

所以會出現，某某球員默認的身價是100，而實際上你最終談下來的價格遠遠高于100，或者低于100(比較少)。

那么如何用合理的錢買進球員是一個大問題，掌握的好，降低成本，便于今后轉會賺取差額。掌握的不好，高買低賣，啞巴吃黃連，有苦說不出。

買進球員分為三種，有很大潛力的年輕球員(不能踢一線，需要時間培養，俗稱小牛)，馬上就能用的急需人才，既有潛力又有能力的(通常都不便宜)。

這樣區分的前提是潛力/能力的判斷，用核武這樣工具的等同于作弊，可以很直觀的知道最真實的數據(不光可以看還可以改)。而游戲默認的球探，有時候會看走眼，但也有一定的技巧可以降低誤判，這個內容放在后面單獨討論(壓箱底的絕招當然要放到最后)。

建議錢多用在年輕球員的引進、培養上，便宜而且今后可以換大錢，成本除了時間還有可能會看走眼。

缺什么就引進什么無可厚非，但隨著俱樂部總體實力的提升，淘汰會很快。也許賽季初可以踢一線的球員，賽季末尾就淪為替補了。所以盡可能要求的門檻高一點，尤其是用球探的玩家，高要求其實就是降低風險。

又有潛力又有能力的球員往往都不便宜，電腦不傻，所以不要硬買，等機緣巧合。比如恰好某個球員跟俱樂部不和睦鬧轉會，恰好他的經紀人跟你關系還可以，恰好你有錢買這個球員，恰好又是你急缺的位置……我跟你們說這事會發生的，耐心等就是了，價格低到不敢相信，哪怕剛簽約轉手就賣也是一大筆錢。平時多關注一下新聞八卦，這種事很多的。

剛才在轉會期看中一個世界級后衛(5星)，對加入我隊“可能有興趣”，結果俱樂部肯放人，400m(人民幣)就買到了。可他的工資要價太高，忠誠獎160m，簽字費120m，工資要求200m……我什么都給最高限的，依然不能滿足對方的要求。超過了我的最高標準，我可以跟董事會商量提高球員工資限額，但我又不愿意這么做。不是我沒錢，主要是因為對方不肯來，找個借口胡亂要價。我老婆旁觀者清，她說：對方不愛你，你為什么要愛他?一語點醒夢中人，然后退而求其次，搜到一個4星后衛，各項參數、歷史評分等等都不錯，跟前者相比只差半星，又便宜又好用。

所以還是那句話，強扭的瓜不甜。時機不成熟的話，而你又硬要買，就是跟錢過不去了。

給大家捋一捋，買進球員三種：年輕的潛力小牛、即插即用型、好用又有發展潛力的。

游戲評價

一款讓你身臨其境的足球競技模擬器！在游戲中，你需要在職業聯賽中爭奪賽事冠軍，打響自己經理人的名氣，制定好球隊的發展路線，在比賽中規劃戰術體系，贏取到所有賽事的獎杯。