《勞動合同續(xù)訂書》在勞動合同到期以后可以通過進行勞動合同續(xù)簽來繼續(xù)勞動關(guān)系，同時也可以補充新的條款，在雙方協(xié)商后達成一致，那么勞動合同續(xù)訂書怎么寫呢？下面小編為大家?guī)�來勞動合同續(xù)訂書模板。

文本預(yù)覽

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂： 

一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為              期限勞動合同，續(xù)訂合同生效日期為     年    月    日，續(xù)訂合同終止日期為     年    月   日。 

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更： 

   1、                                                                

   2、                                                                    

三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。

 四、其他： 

相關(guān)說明

勞動合同續(xù)訂書算勞動合同,勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,并及時與對方進行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動合同  

符合續(xù)訂勞動合同條件的情形有：

一、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同；

二、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。